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Gestão de Recursos Humanos, qual é a função do Gestor?

O curso da Barão de Mauá conquistou conceito máximo no ENADE e é uma ótima opção para quem deseja se destacar no mercado de trabalho.

| Barão de Mauá -

 

 

Crédito: Divulgação
Crédito: Divulgação

A Gestão de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas organizações, sendo responsável por diversas atividades relacionadas à gestão do capital humano. O gestor de RH atua como um elo entre a empresa e seus colaboradores, buscando promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Suas atribuições incluem desde a seleção e recrutamento de novos talentos até o desenvolvimento e retenção dos profissionais já inseridos na organização. O profissional de RH tem um amplo mercado, podendo trabalhar em consultorias, empresas, indústrias e até multinacionais. 


Qual é a função de um gestor de RH? 

Uma das principais funções do gestor de RH é garantir que as políticas e práticas adotadas pela empresa estejam alinhadas com os interesses e necessidades dos colaboradores. Isso envolve a implementação de programas de capacitação e desenvolvimento, a gestão de benefícios e remuneração, além do acompanhamento do clima organizacional e da promoção de ações voltadas para o bem-estar dos funcionários. 

Além disso, o gestor de RH desempenha um papel estratégico na gestão de pessoas, contribuindo para a construção de equipes de alto desempenho e para o alcance dos objetivos organizacionais. Por meio da análise de dados e indicadores, ele auxilia na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoal, buscando sempre maximizar o potencial humano dentro da empresa. Dessa forma, a Gestão de Recursos Humanos se revela como uma área essencial para o sucesso e a sustentabilidade das organizações no mercado atual. 


Gestão de RH, um curso de excelência na Barão!  

O curso de Gestão de RH conquistou um resultado brilhante no ENADE, conquistando a nota máxima nos padrões de excelência. O curso busca formar profissionais inovadores e conectados com as mudanças do mercado. 

O curso de Gestão de Recursos Humanos alinha tal autonomia ao embasamento nas frentes de recrutamento, seleção e retenção de talentos, aprimoramento de habilidades profissionais, solução de conflitos e gestão de cargos. 


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